Munkáltatóknak Önéletrajz feltöltése | Karriertanácsok | Állások e-mailben
 

ipari.mernok-allas.hu

Állások alkategóriák szerint

Ipari / gyártási mérnöki munka - 37 db
világraszóló állás

Állások városok szerint

Győr - 10 db
Budapest - 5 db
Hatvan - 1 db
Tószeg - 1 db
Veszprém - 1 db
Miskolc - 1 db
Tokod - 1 db
Gyöngyös - 1 db
Esztergom - 1 db
Dombóvár - 1 db


Cikkek

Gyors siker, milliók, lazaság - tévhitek a startup álomról

A médiában is szereplő, látványos sikerek és cégek példáján felbuzdulva egyre többen foglalkoznak a startup-indítás gondolatával. De rengeteg a témában a tévhit - és így a bukás is szinte mindennapos. A Hellokarrier.hu most Turcsán Tamás startup – szakértő (az alábbi fotón) segítségével feltérképezte a legjellemzőbbeket.   



7 karrieridézet Klapka Györgytől

A múlt héten, 88 éves korában hunyt el Klapka György üzletember. Íme 7 megszívlelendő idézet és karriertipp az élete során mintegy 2 milliárd forintos vagyont felhalmozó üzletembertől.



7 dolog, amire tanulj meg "NEM"-et mondani a munkában

Mindig NEM-et mondani a munkahelyi kérésekre nem szimpatikus - és egyáltalán nem célravezető. De van, amikor muszáj. Például akkor, ha a tévesen értelmezett szorgalom miatt már ki sem látszunk a feladatokból. Vagy akkor, ha azon kapjuk magunkat: már mindenki hazament, csak mi túlórázunk a feladatok felett. A Hello Karrier bemutatja: 7 kérés - amelyre jobb ha a NEM-et mondasz az irodában.



12 karrierútravaló 2017-re – lépj előre, válts, légy jobb

Az év első munkanapjai arra is alkalmasak, hogy egy kicsit elgondolkodjunk, hogyan érezzük magunkat a munkahelyen és milyen céljaink vannak a karrierépítésben. Ha éppen nincs állásunk, akkor pedig a következő szakmai állomás elérésén dolgozunk. 12 szempont a mérlegelésre.



Hosszú hétvégék és ünnepnapok 2017-ben - itt a lista

Az első idei munkanapon, január 2-án még sokaknak bizonyára nehezére esik a pörgés a munkahelyen. A ráhangolódás előtt vessünk inkább néhány pillantást, mikor is lehet 2017-ben a rendes szabadságon kívül pihenni.



Legfrissebb állások

01. 16.
Főbb feladatok: - Area design: layout, workplace design, design of material flow in segment. - Employee leadership and motivation. - Creation and maintenance of standardised workplace documentation. - Creation and maintenance of work plans. - Production resources, testing equipment design and procurement. - Specifying and coordinating packaging. - Employee instruction in new operational. Szerszámg
01. 16.
Főbb feladatok: - Szegmensek szerelt termékeinek minőségi felügyelete - Szegmensek által szerelt termékeinek minőségi átvétele és ehhez tartozó dokumentációk elkészítése - Technológiai lépések és tesztelési folyamat betartásának ellenőrzése Munkakör betöltésének feltételei : - Középfokú, műszaki végzettség - Minőségügyi gyakorlat - Min. 1-3 éves. Szereldei auditor Főbb feladatok: Szegmensek szerel
01. 16.
A holland székhelyű Accell Group közép- és felsőkategóriás kerékpárok, kerékpár alkatrészek és kiegészítők gyártásával és értékesítésével foglalkozik. Európában a bevételek tekintetében piacvezető szerepet tölt be. A csoport 3000 munkavállalót foglalkoztat 18 országban világszerte. A termékeit közel 70 országban értékesíti. A tószegi gyárból, amely 15 éve zöldmezős beruházásként indult, több mint
01. 16.
TERMÉKFEJLESZTŐ MÉRNÖK (Autóipari R&D területre) MSTTERME-0001 TERMÉKFEJLESZTŐ MÉRNÖK (Autóipari R&D területre) Adottság, kreativitás és újító szellem – ITT megvalósíthatja az ötleteit, karrierje bármely szakaszában is van! Megbízhatóságuk és sikerük kulcsa a több mint 90 éves széleskörű szaktudás mellett, a szakembergárda, amelynek most Ön is tagja lehet! Az 1920 - as években alapított holland cs
01. 16.
A Hanon Corporation a világ egyik legnagyobb autóipari klímatechnikai beszállító vállalata, mely világszerte 40 gyártó üzemmel és 4 technológiai központtal rendelkezik. Magyarországi gyártóüzeme a Hanon Systems Hungary Kft. SZÉKESFEHÉRVÁRON klímakompresszorokat, hűtőközeg-továbbító rendszereket, hőszivattyú- és vízszelepet, valamint pumpákat gyárt a legnevesebb autómárkák számára immár 25 éve. Jel
01. 16.
A Boschung EJT Kft. 2007 nyarán alakult, 100 %-os svájci tulajdonban - Boschung Holding AG - lévő gépgyártó cég Dévaványán. Az üzem olyan speciális úttisztító gépek és adaptereinek gyártására rendezkedett be, amelyeket a svájci anyavállalat, vagy annak egyéb leányvállalatai is előállítanak. A késztermékek teljes mennyisége külföldi kiszállításra kerül. A leggyakoribb export-országok közé tartozik
01. 16.
FEJLESZTŐ MÉRNÖK (autóipar) MSTFEJLE-0001 FEJLESZTŐ MÉRNÖK (autóipar) Adottság, kreativitás és újító szellem – ITT megvalósíthatja az ötleteit, karrierje bármely szakaszában is van! Megbízhatóságuk és sikerük kulcsa a több mint 90 éves széleskörű szaktudás mellett, a szakembergárda, amelynek most Ön is tagja lehet! Az 1920 - as években alapított holland családi vállalkozás autóipari beszállítóként
01. 16.
Ahol az igazán nagy dolgok egy jó ötlettel kezdődnek. Let’s be remarkable. Szeretnél ötleteiddel hasznos technológiák fejlesztéséhez hozzájárulni? Legyen szó a mobilitási megoldásokról, fogyasztói cikkekről, ipari technológiáról, energetikáról vagy építéstechnológiáról: Velünk lehetőséged nyílik arra, hogy javíts az emberek életminőségén világszerte. Tedd meg az első lépést. Jelentkezz: Technikai
01. 16.
Karrier az Audinál Minőségbiztosító mérnök – Gyártástechnológia - tervezés Pályázat Izgalmas és változatos munkakörnyezet A gyártástechnológia-tervezés - ahogy a neve is mutatja - a gyártási folyamatok legfontosabb alappillére. A technológiák, a folyamatok és a berendezések optimális működése nélkül nem készülhetne el az a több ezer motor és autó, amelyek az Audi Hungariát a világ legnagyobb motor
01. 16.
A Tech People egy európai munkaerő-közvetítő vállalat, mely magasan képzett erőforrásokat valamint kiszervezett technológiai szolgáltatásokat nyújt különböző iparágak számára. Az alábbi pozícióba keresünk munkatársat: GYÁRTÁSTÁMOGATÓ MÉRNÖK – (MECHANIKUS MEGMUNKÁLÁS – AJ-1462) Feladatok: - Gyártási folyamatok kidolgozása, optimalizálása és. A Tech People egy európai munkaerő-közvetítő vállalat, me